Annuncio di lavoro

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Titolo:

Atempo SpA ricerca HR ricerca RESPONSABILE OPERATIVO TRASPORTI

Testo Annuncio:

Atempo Spa - Agenzia Per il Lavoro - filiale di Brescia ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei Trasporti  1 HR E RESPONSABILE OPERATIVO TRASPORTI .

Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:

-  Gestire, motivare e coordinare la sede di lavoro pianificando e coordinando  i vari reparti (ufficio traffico, magazzino, ufficio attrezzature);

- Mantenere il rapporto con i sup-vettori; 

- Gestire il personale operativo, presidiando efficacemente i carichi di lavoro, la risoluzione dei problemi, il controllo di qualità, lo sviluppo del potenziale, la corretta definizione delle remunerazion e la loro gestione amministrativa legata ad aspetti quali : rilevamento presenze, payroll, formazione obbligatoria, sicurezza sul lavoro, ferie e permessi; 

- Occuparsi dell'intero processo di ricerca e selezione del persnale viaggiante;

 

Requisiti richiesti:

- Diploma o Laurea; 

- Esperienza di almeno 10 anni nel settore dei trasporti, in qualità di responsabile e coordinatore dell'ufficio operativo e del personale;


-  Italiano madrelingua, buona conoscenza della lingua inglese; 

Zona di lavoro : Rodengo Saiano (bs)

La ricerca ha carattere di urgenza.






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Profilo ideale


1. Diploma di Laurea; 

2. Esperienza di almeno 10 anni nel settore dei trasporti, in qualità di responsabile e coordinatore dell'ufficio operativo (gestione flotta camionistica e intermodale); costituirà titolo preferenziale un'esperienza maturata nel settore delle merci sfuse pericolose; 

3. Italiano madrelingua, fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; buona conoscenza della lingua tedesca; 

4. Domicilio nell'immediato hinterland meridionale di Milano o disponibilità al trasferimento immediato. 




 



Città
Tipo contratto:
Note contratto:
Data pubblicazione Pubblicato il: 05/08/2019.
E' velocissimo. E' sufficiente allegare il proprio curriculum in formato PDF.

Referenze